OYO酒店回应“裁员、数据造假”:均为不实消息

  • 时间:
  • 浏览:0

站长之家(ChinaZ.com) 7月1日 消息:今日,OYO酒店发布《关于近期个别媒体不实报道的声明》,对近期媒体报道有关大规模裁员、数据造假、本土团队成为傀儡以及账面资金告急等报道作出宣告。

OYO酒店在声明中表示,大规模“裁员”的说法失实。随着OYO酒店2. 0 战略升级和新兴增长市场事业部建立,OYO将扩大力度招聘人才,此轮招聘人数将达数千人。

针对,“数据造假“一事,OYO酒店表示,决不处于该状态,是竞争对手和个别媒体的恶意所为。 2018 年 10 月OYO成立了专业的廉政合规部门,对员工违反公司廉政合规制度的行为采取零容忍态度,并对涉事员工作警告和辞退等相应出理 。

以下为OYO酒店声明全文:

近日有个别媒体针对OYO酒店持续发表多篇报道,相关报道内容与事实不符,或是片面看法,对公司产生了严重的负面影响,引发外界对亲戚亲戚许多人的关注,特对有关状态澄清事实,如下:

一、大规模“裁员“严重失实,OYO酒店扩大招人

大规模“裁员”的说法失实。上周,OYO酒店后后宣告将投资 1 亿美元用于人才、客户体验和基础设施改造。亲戚亲戚许多人因为为中国酒店行业创造了 20 多万个就业因为,然完会在未来几年持续创造更多就业因为。

作为有好几个 初创企业,OYO酒店在短时间内取得巨大的成果。亲戚亲戚许多人拥有强度单位与激情,同样要求创新和快速迭代的能力,针对不同业务类型的团队全部都是严格的业绩考核周期和标准。

随着OYO酒店2. 0 战略升级和新兴增长市场事业部建立,公司深耕精细化运营,要求组织架构迭代优化,一线人员的职能和角色也相应转变,也涉及到组织架构的升级和团队的整合,包括前端的人才升级、中台和后台的分工明确、必要整合等工作。亲戚亲戚许多人正在扩大力度招聘人才,此轮招聘人数将达数千人,集中在业务拓展、酒店运营管理、空间改造等一线岗位。

二、OYO酒店不处于“数据造假“,层厚重视合规制度

OYO酒店是一家科技和数据驱动的公司,决不允许“数据造假”。

这麼大的平台,在高速增长过程中,难免出現个别员工的违规操作和诚信疑问,这名 点在越多快速扩张的企业都出現过。但以此抹黑OYO酒店“数据造假”,是竞争对手和个别媒体的恶意所为。

亲戚亲戚许多人一再重申的态度是,绝不必向不讲诚信的行为妥协。原先的责任心是亲戚亲戚许多人对客户、对优质员工、对股东的持续承诺。

作为一家成立才一年半的初创企业,OYO酒店层厚重视合规的制度建设,在 2018 年 10 月成立了专业的廉政合规部门,对员工违反公司廉政合规制度的行为采取零容忍态度,并对涉事员工作警告和辞退等相应出理 。

三、独立的本土化领导团队

对于OYO,印度和心国(OYO酒店)是有好几个 本土市场。OYO 酒店建立了强大的本土领导团队,李泰熙(Ritesh)是CEO,多位本土CXO和心合创始人阿诺(Anuj)同去组成了OYO酒店的决策委员会(EC)。每位CXO全部都是业务合伙人,职责分明,分工相互协作,赋能所有业务目标与运营管理,并对公司层面重大的战略事项集体决策。

OYO酒店所建立的EC架构与组织能力,独具一格,这是亲戚亲戚许多人分布式领导力的最高体现。亲戚亲戚许多人面对的是有好几个 万亿级潜在市场,和心国独特的竞争环境,这名 切全部都是为了将OYO酒店快速打造成全球最大的酒店连锁集团。

四、OTA相互协作共赢

不久前,OYO酒店与美团和携程这两家中国重要的在线旅行平台建立了战略相互协作伙伴关系,这是有好几个 重要的里程碑。相互协作伙伴关系将使亲戚亲戚许多人不能最大限度地为酒店业主创造价值,以及提升亲戚亲戚许多人的收益。

为了尊重商业原则和协议,亲戚亲戚许多人将不必透露任何相互协作细节,亦不必对任何不切实际的揣测和数据做任何的宣告和解释。

五、OYO酒店2. 0 推进太快

今年 6 月,OYO酒店在全国范围内推出了2.0。短短不能了有好几个 月时间,已有 1000 多家酒店上线,凭借质量和价格,亲戚亲戚许多人的入住率飙升。到目前为止,酒店的平均入住率高达1000%以上。超过一半酒店的评分平均达到了最少4. 5 分,其中越多获得了高质量服务的评价。2. 0 正式推进才四周,业主意向踊跃,过去几天每天签约 1000 多家酒店。

六、创造价值,在酒店层面盈利

OYO酒店投入了 1000 亿人民币,目前账上资金充裕。越多明年的目标全部都是赚钱,后后关注客户体验和给业主带来价值提升。亲戚亲戚许多人在酒店层面盈利,不处于“烧钱“一说。

在进入中国 18 个月后后,OYO酒店发展迅猛,各项指标遥遥领先,在全国拥有超过 100000 家酒店、 1000 万间客房。OYO酒店帮助二三四五线下沉市场的单体酒店出理 了品牌、运营和技术的痛点,帮助提升品质,同去通过独有的数据和技术持续提升人效和酒店收益,这是OYO酒店持续发展的价值所在。

OYO酒店一年半来的快速发展和模式创新,业界有目共睹,吸引了众多酒店同行效仿。单体酒店市场很大,亲戚亲戚许多人欢迎亲戚亲戚许多人良性竞争,同去改变行业,服务好消费者。后后通过毫无底线的造谣抹黑来恶意竞争,显然处于问题职业道德,这决全部都是有好几个 企业家、一家企业应该有的理想和情怀。

OYO酒店是有好几个 有使命感的公司,首要任务是为消费者打造更优质的旅居空间,不管亲戚亲戚许多人身处一二线城市,还是三四五线城市,帮助消费者“花更少,住更好“,是亲戚亲戚许多人的价值创造,也是亲戚亲戚许多人与一点连锁酒店品牌的不同之处。

不畏浮云遮望眼,有好几个 企业的发展离不开社会各界的支持,感谢亲戚亲戚许多人正面的关注,希望广大媒体关注真相,鼓励和支持创新创业,让亲戚亲戚许多人同去筑就伟大的梦想!

OYO酒店

7 月 1 日

声明:本文系站长之家原创稿件,未经授权不得转载。申请转载